DIE WISSENSCHAFT HINTER deinem ERFOLG

Unsere Geschichte

VOM SALES LEADERS ZU LEADING SALES- UND LEADERSHIP-TRAINERN

James begann seine Karriere im IT-Sales ohne jegliches Training. Er musste sich alles selbst beibringen. Dann besuchte er sein erstes richtiges Sales Training – und alles änderte sich. Innerhalb weniger Monate übertraf er seine Ziele deutlich: Er schloss mehr Verträge ab, erzielte bessere Ergebnisse und sicherte seine Margen, während die Konkurrenz in die Knie ging.

Das Ergebnis? VP mit 22.

Sein CEO hingegen war ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte: unberechenbar, sprunghaft, ohne Vorwarnung wechselnd zwischen Verbündetem und Gegenspieler. James gab sich selbst ein Versprechen: es besser zu machen. So zu führen, dass Ergebnisse entstehen und Menschen wirklich Lust haben, dabei zu sein.

Es funktionierte. Die Teams florierten. Die Zahlen stiegen rasant. Und als James sich selbstständig machte - von Interim Management bis hin zur Mitgründung eines neurowissenschaftlichen Instituts – nahm er diese beiden Prinzipien mit: gewinnen und das Gewinnen genießen.

Dann kam der Durchbruch.

2011, beim Aufbau seiner Trainings-Praxis, entdeckte James Neurokommunikation: 15 Jahre neurowissenschaftliche Forschung der Universität Essen von Elke Schwarz und Dr. Gerhard Bittner. Die Wissenschaft war bahnbrechend. James arbeitete 15 Jahre lang mit ihnen zusammen und übersetzte die akademische Forschung in wirkungsvolle Sales-, Marketing- und Leadership-Programme, die klassische Ansätze konstant übertrafen.

Im Jahr 2025 übernahm Gain the Lead das Unternehmen, modernisierte jedes Programm und legte großen Wert auf das, was zählt: Ergebnisse, die man messen kann, Kulturen, die die Menschen lieben.

Heute wenden sich Führungskräfte aus der Technologie- und Pharmabranche an uns, weil sie genug von Schulungen haben, die zwar in der Theorie gut klingen, in der Praxis aber wirkungslos bleiben. Sie wollen Teams, die bessere Deals abschließen, eine starke Verhandlungsposition haben und dabei den Prozess genießen – geführt von Managern, die zu Höchstleistungen anspornen und eine Unternehmenskultur schaffen, in der Top-Talente langfristig bleiben.

Wenn du diese beiden Ziele teilst – erfolgreich sein und die Arbeit zu einem großartigen Erlebnis machen – kontaktiere uns!