DIE WISSENSCHAFT HINTER deinem ERFOLG

Unsere Geschichte

VOM SALES LEADER ZU LEADING SALES UND LEADERSHIP TRAINERS

James begann seine Karriere im IT-Sales ohne jegliches Training. Er musste sich alles selbst beibringen. Dann besuchte er sein erstes richtiges Sales Training – und alles änderte sich. Innerhalb weniger Monate übertraf er seine Ziele deutlich: Er schloss mehr Verträge ab, erzielte bessere Ergebnisse und sicherte seine Margen, während die Konkurrenz in die Knie ging.

Die Ergebnisse? Vizepräsident mit 22.

Sein CEO hingegen war ein Paradebeispiel dafür, wie man es nicht machen sollte – unberechenbar, sprunghaft und wechselte ohne Vorwarnung von Verbündetem zu Feind. James gab sich selbst ein Versprechen: Es besser machen. So führen, dass Ergebnisse erzielt werden und die Mitarbeiter motiviert sind, sich einzubringen.

Es funktionierte. Die Teams florierten. Die Zahlen stiegen rasant. Und als James sich selbstständig machte - von Interim Management bis hin zur Mitgründung eines neurowissenschaftlichen Instituts – nahm er diese beiden Prinzipien mit: gewinnen und das Gewinnen genießen.

Dann kam der Durchbruch.

Im Jahr 2011, während des Aufbaus seiner Trainingsakademie, entdeckte James die Neurokommunikation – 15 Jahre neurowissenschaftlicher Forschung der Universität Essen von Elke Schwarz und Dr. Gerhard Bittner. Die Erkenntnisse waren bahnbrechend. James arbeitete 15 Jahre lang mit ihnen zusammen und setzte die akademische Forschung in wirkungsvolle Vertriebs-, Marketing- und Führungsprogramme um, die traditionelle Ansätze stets übertrafen.

Im Jahr 2025 übernahm Gain the Lead das Unternehmen, modernisierte jedes Programm und legte großen Wert auf das, was zählt: Ergebnisse, die man messen kann, Kulturen, die die Menschen lieben.

Heute wenden sich Führungskräfte aus der Technologie- und Pharmabranche an uns, weil sie genug von Schulungen haben, die zwar in der Theorie gut klingen, in der Praxis aber wirkungslos bleiben. Sie wollen Teams, die bessere Deals abschließen, eine starke Verhandlungsposition haben und dabei den Prozess genießen – geführt von Managern, die zu Höchstleistungen anspornen und eine Unternehmenskultur schaffen, in der Top-Talente langfristig bleiben.

Wenn du diese beiden Ziele teilst – erfolgreich sein und die Arbeit zu einem großartigen Erlebnis machen – kontaktiere uns!